保定日报讯（记者刘澜 通讯员白杨）工资是提升农民工群体获得感、幸福感、安全感的重要保障。劳务实名制管理又为农民工工资发放筑起一道“防护墙”。近年来，为全面推行建筑劳务实名制管理工作，加强施工企业劳务用工和劳务工资支付管理，市住建局积极探索建设领域劳务监管新模式，构建“一一三”工作机制，健全长效机制，保障农民工权益。
建立“一个平台”，即建筑领域农民工实名制和工资监管平台。市住建局联合市人社局，依托互联网和银行专网，构建市建筑领域农民工工资和实名制监管中心，以及实名登记考勤、农民工工资结算、数据交换共享三个系统，实现对各建筑施工现场用工考勤、农民工工资支付实时监控。 开设“一个账户”，即农民工工资专用账户。在建筑工程办理施工许可证时，总承包企业开设农民工工资监管专用账户。项目业主将不低于工程款合同造价4%的工程款先行打入专户，每月发放工人工资。目前，专用账户共开设464个，落实监管资金17.64亿元。 健全“三项制度”，即建筑领域务工人员实名信息登记制度、考勤制度、农民工工资支付银行卡制度。在全市建立建筑领域务工人员实名登记数据库，将务工人员个人信息与本人银行卡绑定，并在全市所有施工现场实现务工考勤功能。同时，施工现场设置考勤机，配备专职劳资员负责考勤管理、工资表编制等工作，并将工资汇入农民工工资银行卡。截至目前，平台共实名注册农民工36684人，累计发放工资16.96亿元。
